STT

Hạng mục

Đơn giá

(USD)

A.    PHÂN HỆ QUẢN LÝ NHÂN SỰ

v     Quản Lý Thông Tin

·        Danh mục phòng ban

·        Danh mục chức vụ

·        Danh mục các thuộc tính nhân viên mở rộng

·        Lý lịch nhân viên ( số BHXH, BHYT, thẻ NH và thông tin của nhân viên).

·        Thay đổi thông tin nhân viên.

·        Truy xuất, tìm kiếm nhanh theo nhiều tiêu chí

·        Import hồ sơ nhân viên tự động từ Excel, máy chấm công.

·        Danh mục đối tượng nhóm nhân viên

B.     PHÂN HỆ TÍNH CÔNG

v     Cài Đặt Tính Công

·        Các khoảng thời gian làm việc trong ngày

·        Các ngày làm việc trong tuần

·        Lịch làm việc của nhân viên

·        Xoay ca

·        Định nghĩa ngày lễ, nghỉ trong năm

·        Định nghĩa loại nghỉ vắng

·        Định nghĩa loại tăng ca

·        Tăng ca tự động sau giờ ra

·        Tăng ca tự động trước giờ vào

·        Quy định kiểm thẻ vào ra của nhân viên hoặc ca kíp

·        Định nghĩa loại phụ cấp ca đêm (phụ cấp thời gian)

·        Bảng quy đổi đơn vị tính công (ngày, giờ, phút) hiển thị trên báo cáo

v     Nghiệp Vụ Tính Công

·        Quản lý giao tiếp máy chấm công (online hoặc offline)

·        Tính công nhân viên theo định kỳ, hoặc theo dạng từ ngày – đến ngày

·        Hình thức đổi ca cho nhân viên cùng ngày, khác ngày

·        Bổ sung điều chỉnh giờ vào, giờ ra của nhân viên

·        Đăng ký nghỉ vắng, đi công tác, nghỉ dài hạn

·        Đăng ký tăng ca

v     Báo Cáo Công

·        Báo cáo chi tiết theo ngày, nhân viên

·        Tổng thời gian làm việc, nghỉ vắng, tăng ca, p/c ca đêm, trễ, sớm …

·        Báo cáo tổng hợp, phân loại theo từng hạng mục

·        Bảng chấm công theo ngày

C.    PHÂN HỆ TÍNH LƯƠNG

v     Khởi Tạo Tiền Lương

·        Ngạch, bậc lương theo hệ số hoặc theo tiền

·        Các mục lương cơ bản, các khoản tiền mặt đột xuất.

·        Quản lý tiền tạm ứng.

·        Các loại cảnh báo hệ thống lương

·        Kỳ lương, công thức lương, đối tượng NV hiệu lực trong kỳ lương, đối tượng nhân viên hiệu lực trong công thức lương.

·        Tổng hợp lương theo thời gian.

·        Nội quy chính sách, phúc lợi, phụ cấp

v     Tính Lương

·        Bảng lương cá nhân : Thiết kế theo biểu mẫu hiện hành của Doanh Nghiệp

·        Bảng lương tổng hợp

·        Các loại báo cáo lương theo nhu cầu quản trị của doanh nghiệp

v  Khấu Trừ, Trích Nộp

·        BHXH, BHYT, BHTN, phí công đoàn.

·        Thuế thu nhập cá nhân theo qui định nhà nước.

D.    NHỮNG YÊU CẦU  CỦA DOANH NGHIỆP

·        Thêm Tiếng Hoa trên một số giao diện của phần mềm.

·        Theo dõi và cảnh báo hiệu lực hợp đồng lao động.

·        Cảnh báo nhập trùng mã chấm công và CMND.

·        Quản lý biểu mẫu Bảo Hiểm các loại.

·        Theo dõi phép năm.

·        Quản trị công thức lương.

E.     CÀI ĐẶT, HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG

·        Cài đặt hệ thống : 1 máy chủ và 5 máy nhánh

·        Hướng dẫn sử dụng : 3 ngày liên tiếp tại trụ sở Khách Hàng và hướng dẫn từ xa trong suốt quá trình sử dụng phần mềm.

·        Tại địa điểm khách hàng  

Free

F.     BẢO HÀNH

·        12 tháng

Free

TỔNG CỘNG

G.    TRIỂN KHAI

·        Đội triển khai – Phía nhà cung cấp

·        Đội tiếp nhận – Phía đơn vị mua

H.    THỜI GIAN DỰ KIẾN

·        20 ngày kể từ ngày ký  kết hợp đồng.